La Gerencia Regional de Desarrollo Social (GRDS), es un órgano de línea, encargado de conducir las acciones especificas regionales en materia de educación, cultura, ciencia, tecnología, deporte y recreación, salud, trabajo, promoción del empleo y, población, vivienda y saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades. .

La Gerencia Regional de Desarrollo Social, tiene las siguientes funciones:

• Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Gerencia de Desarrollo Social;
• Supervisar y evaluar las acciones de las Direcciones Regionales y Sub Gerencias Regionales a su cargo para dar cumplimiento a los planes programas y acuerdos de su competencia.
• Participar en el Directorio de Gerentes Regionales convocado por la Presidencia Regional
• Administrar y ejecutar los recurso financieros, bienes y activos, capacidades humanas necesarios para la gestión gerencial
• Participar en las sesiones del Consejo Regional a las que sea convocado
• Proponer normas bajo las cuales se desarrollen las actividades de la Gerencia
• Presentar y brindar información oportuna sobre proyectos y programas que desarrolla la Gerencia
• Presentar informes a la Gerencia General Regional, sobre las gestiones que desarrolla
• Participar en la formulación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, presupuesto institucional, Programa Anual de Inversiones y Programa de Competitividad.
• Supervisar y controlar los avances de la ejecución de los planes operativos de las sub gerencias a su cargo, aplicando en casos de deficiencias las medidas correctivas para el logro de los objetivos y metas institucionales.
• Proponer procedimientos de simplificación administrativa que alivien cargas y obligaciones burocráticas, además de programas de modernización de la gestión pública para ser aplicados en las Direcciones Regionales sectoriales a su cargo;
• Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos y las características de los servicios a su cargo;